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なお、約4割の企業が若者のIT業界転職を感じている。この他に業界の外からも人を集めており、 合計約7万人が別経営の事業所からの派遣である。システムエンジニアだからといって、コンピュータに関する技術に精通しているとは限らない。経済産業研究所の報告書によると、平成13年度の政府調達において、NTTグループで全体のシェアの4割、ITゼネコン大手4グループ(NTTグループ、日立グループ、NECグループ、富士通グループのいわゆる「旧電電ファミリー企業」)で6割、ITゼネコン大手10グループで8割を受注している。http://www.i-am.jp/it/とは。用途によっては、これ以外の欄(特技、趣味など)を設けた様式を使用したり、転職活動では大企業や中堅企業でエントリーシートと呼ばれる独自の様式を使用する場合がある。逆に手書きの履歴書はその読みにくさと「コンピュータで履歴書を作成することすらできない」ことの證となるため、まず使われることはない。試験制度や採用までの流れについては、国家公務員の採用試験などを参照のこと。9月には留学生向けや公務員試験不合格組や内定辞退者の補充を目的とした採用が行われ、10月1日に多くの企業で内定式が行われ、学生の転職活動はほぼ終わる。電力・ガス会社等の地域公共事業を行う会社の場合、その土地の出身者や現住者以外は、エントリーシートの段階で不採用となることが多い。
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