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看護師は求人情報の、いったいどこを見ているのだろうか。ナースバンクには看護師向けの求人が年間に10万も20万も寄せられているという。膨大な求人情報を前に、転職希望の看護師はいったいどのように良い職場を判断しているのか。実は、ほとんどの場合、判断できていないことが多いのである。というのも、多くの看護師が、転職の理由として職場の人間関係や残業時間など、「働いてみなければわからない環境の劣悪さ」を挙げている。求人票には現れない情報こそ、実は最も重要視されるべき部分。こうした「情報開示」こそ、サイトのコンテンツ量が豊富な、民間の看護師転職サイトに、看護師から求められている部分と言えるかもしれない。
2004年（平成16年）の調査では、コンピュータ科学を専攻する大学生は60パーセント以上減少している。2001年（平成13年）10月、富士通社長の秋草直之が「業績下方修正は社員が働かないため」と発言し話題となった。コンピュータサイエンスやソフトウェア工学をはじめとする様々な分野の知見が利用されるが、これさえあればシステム構築は完璧というような万能の解決策は見つかっていないのが現状である。このため多くの会社がインターネット関連投資に走り、これらのサービスを提供するIT関連企業に注目が集まった。http://www.i-am.jp/it/とは。ベンダーの言い値で発注していると言う意見もある。職務経歴書（しょくむけいれきしょ）は、当人が過去に従事した職務・職業上の地位及び当該職務の具体的内容を、当人の職歴として時系列的（編年体）またはキャリア（経験）、プロジェクトタイプ等をベースに記載した書面である。1953年には、借り切った列車に中学校を卒業して企業に転職する少年少女たちを乗せ、都会に向けて走る「集団転職列車」が青森県で初めて走った。失業者（勤務先の経営悪化による倒産やリストラ含む）やフリーターは、通常ハローワークに登録し、転職の斡旋を受けるケースが多い。電力・ガス会社等の地域公共事業を行う会社の場合、その土地の出身者や現住者以外は、エントリーシートの段階で不採用となることが多い。

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